IT Director/ Head of IT (M/K)

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie rolę Head of IT.

Zakres odpowiedzialności

– Zarządzanie zespołem IT:

• Zarządzanie zespołem sześcioosobowym
• Budowanie struktury organizacyjnej oraz rozwój kompetencji zespołu
• Definiowanie celów, priorytetów oraz KPI dla zespołu
• Zarządzanie budżetem IT oraz współpraca z dostawcami usług technologicznych
• Budowanie kultury odpowiedzialności za jakość, bezpieczeństwo i dostępność systemów

– Zarządzanie systemem:

• Nadzór nad rozwojem i utrzymaniem centralnego systemu kaucyjnego
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą platformy w zakresie roadmapy produktowej, SLA, rozwoju funkcjonalności i usuwania błędów
• Odpowiedzialność za dostępność, wydajność i bezpieczeństwo systemu
• Zarządzanie procesem zmian, testów i wdrożeń produkcyjnych
• Koordynacja usuwania incydentów i problemów krytycznych

– Integracje technologiczne:

• Zarządzanie integracjami z:
  • producentami urządzeń
  • integratorami
  • operatorami logistycznymi
  • platformami raportowymi i BI
• Nadzór nad projektowaniem i wdrażaniem API
• Zapewnienie jakości i spójności wymiany danych pomiędzy uczestnikami ekosystemu

– Współpraca z rynkiem:

• Reprezentowanie spółki w obszarach technologicznych wobec partnerów biznesowych
• Prowadzenie warsztatów technicznych i uzgodnień integracyjnych
• Budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami technologicznymi

– Cyberbezpieczeństwo i zgodność:

• Odpowiedzialność za politykę bezpieczeństwa informacji
• Zarządzanie ryzykiem IT i cyberbezpieczeństwa
• Nadzór nad zgodnością z wymaganiami regulacyjnymi oraz ochroną danych
• Prowadzenie audytów bezpieczeństwa oraz działań naprawczych

– Dane i analityka:

• Rozwój architektury danych wspierającej rozliczenia
• Nadzór nad raportowaniem biznesowym i operacyjnym
• Współpraca z obszarami finansów, operacji i compliance przy przygotowywaniu raportów zarządczych oraz regulatorowych

Wymagania

– Doświadczenie:

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze IT
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – minimum 8-10 osób
• Doświadczenie w organizacjach operujących systemami o wysokiej dostępności (24/7)
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi i zarządzaniu kontraktami technologicznymi

– Wiedza i kompetencje:

• Bardzo dobra znajomość architektury systemów rozproszonych i integracyjnych
• Doświadczenie w projektach integracyjnych API
• Znajomość nowoczesnych platform chmurowych
• Znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami oraz SLA
• Znajomość metodyk projektowych Agile oraz Waterfall
• Umiejętność prowadzenia projektów wielointeresariuszowych

– Kompetencje menedżerskie:

• Silne przywództwo i zdolność budowania zespołów
• Umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach krytycznych
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• Zdolność do współpracy z Zarządem oraz Radą Nadzorczą
• Umiejętność łączenia perspektywy technologicznej z biznesową

– Języki:

• Polski: biegły
• Angielski: minimum C1 (swobodna współpraca z międzynarodowymi dostawcami technologii)

Oferujemy

• Dużą swobodę działania i realny wpływ na rozwój obszaru wsparcia IT
• Możliwość pracy w greenfieldowym środowisku, gdzie wiele procesów i narzędzi będzie budowanych od podstaw
• Udział w ciekawych projektach związanych z rozwojem infrastruktury i usług IT
• Kartę sportową: MultiSport
• Opiekę medyczną: LuxMed
• Hybrydowy model pracy w Warszawie – 3 dni/tydz.
• UoP lub B2B

Experis to światowy lider rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej w kluczowych obszarach IT. Z nami znajdziesz konkurencyjne oferty zatrudnienia oraz ciekawe projekty IT skierowane zarówno do ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, jak i osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w branży IT.